La clave de un Gobierno del Cambio es la derogación de las reformas laborales
No, no es una frase retórica. La reforma laboral aprobada por el Partido Popular en 2012 es, en palabras de los catedráticos de Derecho del Trabajo Miguel Rodriguez-Piñero, María Emilia Casas (ambos expresidentes del Tribunal Constitucional) y Fernando Valdés, un intento de “reinstalar en nuestro sistema jurídico la concepción de la empresa como un territorio de exclusiva gestión de los empresarios, rescatando del baúl de la memoria (…) la figura del empresario como el Señor de su casa, figura ésta ligada a concepciones autoritarias de los sistemas de relaciones laborales”.
El modelo de negociación colectiva que se había desarrollado desde la transición democrática quedó hecho pedazos con el RDL 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. El Partido Popular dinamitó uno de los pilares de la transición democrática que dice defender: un marco de negociación colectiva que había sido fruto de un amplio consenso político y social.
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